Remote - UK, Ireland or East Coast | Remote Europe | East Coast, US
Talent Partner (Techniczny)
Oryginał: Talent Partner (Technical)Wynagrodzenie: nieznaneZdalnieSeniorFull-cycle recruiting
Rerun, firma z branży Produkcja i sprzęt, ma otwartą rekrutację na stanowisko Talent Partner (Technical). Praca jest zdalna w obrębie Europy. Nasze etykiety klasyfikują ją jako stanowisko seniorskie w obszarze HR / kadry / rekrutacja. Wymagane: 5+ lat doświadczenia zawodowego. Benefity według ogłoszenia: Udziały w firmie. To obecnie jedyna otwarta oferta firmy Rerun na tej stronie.
Opublikowano 10 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-10-24
O firmie Rerun
Produkcja i sprzęt Firma spoza branży tech 1 otwarte stanowisko. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: HR / kadry / rekrutacja (1).
Podobne oferty
Senior GTM RecruiterOryginał: Senior GTM Recruiter Latent · San FranciscoUSD 150K–185K / rokLider/ka Talent AcquisitionOryginał: Talent Acquisition LeaderArc Boat Company · Torrance, CAStacjonarnieKierownik/czka ds. Talent AcquisitionOryginał: Manager of Talent AcquisitionKarbon · Remote, United StatesUSD 0 / godz.Koordynator/ka ds. People OperationsOryginał: People Operations Coordinator Saronic Technologies · Franklin, LAHybrydowoKoordynator/ka ds. RekrutacjiOryginał: Recruiting CoordinatorMuon Space · San Jose, CAUSD 101K–116K / rokKoordynator/ka Talent AcquisitionOryginał: Talent Acquisition CoordinatorVaxcyte · San Carlos, California, United StatesUSD 47–50 / godz.Sr. Kierownik/czka, PłaceOryginał: Sr. Manager, PayrollPinterest · Remote, USZdalnieGeneralista/ka ds. Zasobów LudzkichOryginał: Human Resources GeneralistNorthpoint Recovery Holdings, LLC · Loveland, COUSD 70K–90K / rok
| Tryb pracy | Zdalnie |
| Poziom doświadczenia | Senior |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Irlandia, Stany Zjednoczone |
| Wymiar pracy | FullTime |
| Najważniejsze informacje | Doświadczenie: 5+ lat · Zdalnie, region: Europa · Udziały w firmie |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych