Deutsch
Español
Français
Hrvatski
Italiano
Lietuvių
Nederlands
Norsk
Português
Română
SlovenščinaDyrektor/ka ds. Talent Acquisition
Oryginał: Director of Talent AcquisitionWynagrodzenie: nieznaneZdalnieStaffHR / kadry / rekrutacja
CRMFull-cycle recruitingCandidate sourcing
Director of Talent Acquisition to otwarte stanowisko w firmie Jobgether. To stanowisko zdalne, a jako lokalizację ogłoszenie podaje: Stany Zjednoczone. Przypisujemy ją do obszaru HR / kadry / rekrutacja. Firma Jobgether ma na tej stronie otwarte oferty: 344, w tym w IT i inżynierii: 99.
Opublikowano dzisiaj · Ostatnio sprawdzono 2026-11-09
O firmie Jobgether
Firma spoza branży tech z zespołem IT 344 otwarte stanowiska, 29% w IT i inżynierii. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Programowanie (ogólne) (95), Marketing i komunikacja (94), Data i Machine Learning (80).
Podobne oferty
Business Partner ds. Zasobów LudzkichOryginał: Human Resources Business PartnerThink Academy US · Seattle, Washington/Boston/New YorkUSD 95K–110K / rokSpecjalista/ka ds. Learning & DevelopmentOryginał: Learning & Development SpecialistApex Technology, Inc. · Los AngelesUSD 100K–124K / rokTechnical RecruiterOryginał: Technical Recruiter Starburst · Boston, MAUSD 120K–140K / rokAnalityk/czka ds. PłacOryginał: Payroll AnalystLambda · San Francisco Office (Second St) | San Jose Office (First St)USD 149K–170K / rokSpecjalista/ka ds. HROryginał: HR SpecialistOldcastle BuildingEnvelope · Schofield, WIFounding RecruiterOryginał: Founding Recruitertrovehq · New YorkHybrydowoSpecjalista/ka ds. Operacji HROryginał: HR Operations SpecialistThe New York Times · Norfolk, VAUSD 55K–65K / rokTechnical RecruiterOryginał: Technical RecruiterGecko Robotics · Pittsburgh | New York CityUSD 100K–190K / rok
| Tryb pracy | Zdalnie |
| Poziom doświadczenia | Staff |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Stany Zjednoczone |
| Wymiar pracy | Full-time |
| Najważniejsze informacje | Zdalnie |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych