Sacramento, California, United States
Analityk/czka ds. Wynagrodzeń
Oryginał: Compensation AnalystWynagrodzenie: nieznaneZdalnieHR / kadry / rekrutacja
AlphaX, firma z branży Sektor publiczny, edukacja i non-profit, szuka osoby na stanowisko Compensation Analyst. Praca jest zdalna, a jako lokalizację ogłoszenie podaje: Sacramento, Stany Zjednoczone. Przypisujemy ją do obszaru HR / kadry / rekrutacja. Otwarte oferty firmy AlphaX na tej stronie: 5, w tym w IT i inżynierii: 1.
Opublikowano 1 dzień temu · Ostatnio sprawdzono 2026-11-10
O firmie AlphaX
Sektor publiczny, edukacja i non-profit Firma spoza branży tech z zespołem IT 5 otwartych stanowisk, 20% w IT i inżynierii. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Data i Machine Learning (1), Zarząd i kadra kierownicza (1), HR / kadry / rekrutacja (1).
Podobne oferty
Kierownik/czka ds. PłacOryginał: Payroll ManagerJobgether · USUSD 110K–125K / rokSenior Recruiter ds. ProduktuOryginał: Senior Product RecruiterBrex · New York, New York, United StatesUSD 126,6K–158,2K / rokSenior Recruiter ds. ProduktuOryginał: Senior Product RecruiterLightning AI · New York, New York, United States; San Francisco, California, United StatesUSD 125K–180K / rokSenior Technical RecruiterOryginał: Senior Technical RecruiterLightning AI · New York, New York, United States; San Francisco, California, United StatesUSD 125K–180K / rokKoordynator/ka HROryginał: HR CoordinatorYQN · Buford, GAUSD 20–22 / godz.Executive RecruiterOryginał: Executive RecruiterEverpure · Santa Clara, CaliforniaUSD 173K–223,3K / rokSenior Generalista/ka HROryginał: Senior HR GeneralistBreachLock · New York, New York, United StatesZdalnieSpecjalista/ka ds. Zasobów LudzkichOryginał: Human Resources SpecialistThe United Firm | La Liga Defensora, APC · Los Angeles, CAUSD 2000–3000 / mies.
| Tryb pracy | Zdalnie |
| Poziom doświadczenia | Nie podano |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Stany Zjednoczone |
| Wymiar pracy | Full-time |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych