London
Kierownik/czka ds. People Operations
Oryginał: People Operations ManagerGBP 60K–80K / rokHybrydowoHR / kadry / rekrutacja
PayrollHRIS
Conveo.ai, firma produktowa tworząca oprogramowanie z branży AI i dane, szuka osoby na stanowisko People Operations Manager. To stanowisko hybrydowe (lokalizacja: London, Wielka Brytania). Przypisujemy ją do obszaru HR / kadry / rekrutacja. Benefity według ogłoszenia: Udziały w firmie. Firma Conveo.ai ma na tej stronie otwarte oferty: 5, w tym w IT i inżynierii: 1.
Opublikowano dzisiaj · Ostatnio sprawdzono 2026-11-11
O firmie Conveo.ai
AI i dane Firma produktowa (oprogramowanie) 5 otwartych stanowisk, 20% w IT i inżynierii. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: HR / kadry / rekrutacja (2), Sprzedaż (2), Marketing i komunikacja (1).
Podobne oferty
Lider/ka, Operacje PersonalneOryginał: Lead, People OperationsBjak · United KingdomHybrydowoSpecjalista/ka ds. Talent AcquisitionOryginał: Talent Acquisition SpecialistBjak · United KingdomHybrydowoTalent Acquisition ExecutiveOryginał: Talent Acquisition ExecutiveBjak · United KingdomHybrydowoKoordynator/ka ds. People OperationsOryginał: People Operations CoordinatorBjak · United KingdomHybrydowoPartner/ka ds. TalentówOryginał: Talent PartnerMoonPay · London - Hybrid | United Kingdom - Remote | Barcelona | Madrid | Spain - Remote | Lisbon | Portugal - Remote | Bucharest | Romania - Remote | Krakow | Poland - RemoteHybrydowoTalent Acquisition ManagerOryginał: Talent Acquisition Manager Foot Anstey LLP · Bristol/ Plymouth Senior Koordynator/ka ds. RekrutacjiOryginał: Senior Recruiting CoordinatorRipple · London, UKSenior Talent Partner - TechnologiaOryginał: Senior Talent Partner - Technologythe-rec-hub · London - Hybrid | LondonHybrydowo
| Tryb pracy | Hybrydowo |
| Poziom doświadczenia | Nie podano |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Wielka Brytania |
| Wymiar pracy | FullTime |
| Najważniejsze informacje | Udziały w firmie |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych