Alimos, Attica, Greece
Specjalista/ka ds. HR
Oryginał: HR ExecutiveWynagrodzenie: nieznaneMidHR / kadry / rekrutacja
Firma
MSPS
Doradztwo, agencje i usługi dla biznesu
2
otwarte stanowiska
Gdzie aplikować
Użyj przycisku Aplikuj powyżej. Otwiera formularz aplikacyjny pracodawcy.
Sprawdzono 8 godz. temu
O ofercie
MSPS, firma z branży Doradztwo, agencje i usługi dla biznesu, szuka osoby na stanowisko HR Executive. Ogłoszenie podaje lokalizację: Álimos, Grecja. Klasyfikujemy ją jako stanowisko na poziomie mid w obszarze HR / kadry / rekrutacja. Oczekiwane: 2+ lat doświadczenia zawodowego. Wymagane jest wyższe wykształcenie. Firma MSPS ma na tej stronie otwarte oferty: 2.
Opublikowano 2 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-11-15
Stos technologiczny
- Microsoft 365
O firmie MSPS
2 otwarte stanowiska. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Marketing i komunikacja (1), HR / kadry / rekrutacja (1).
Podobne oferty
Senior Specjalista/ka ds. Talent AcquisitionOryginał: Senior Talent Acquisition SpecialistSunlight Group · Athens, Attica, GreeceMłodszy/a Specjalista/ka ds. Talent AcquisitionOryginał: Talent Acquisition AssociatePEOPLECERT · Athens, Attica, GreeceTalent Acquisition Analityk/czkaOryginał: Talent Acquisition AnalystEUROPEAN DYNAMICS · Marousi, Attica, GreeceZdalnieSenior Specjalista/ka ds. HROryginał: Senior HR OfficerWSP Central Europe · Athens, GreeceHybrydowoSpecjalista/ka ds. Operacji HROryginał: HR Operations SpecialistWorkMotion · Spain · Portugal +2 więcejZdalnieTalent SourcerOryginał: Talent Sourcerspeakit · Athens, Attica, GreeceHybrydowoSpecjalista/ka ds. RekrutacjiOryginał: Recruitment Specialistspeakit · Athens, Attica, GreeceHybrydowo
Najważniejsze informacje
| Tryb pracy | Nie podano trybu pracy |
| Poziom doświadczenia | Mid |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Grecja |
| Wymiar pracy | Full-time |
| Najważniejsze informacje | Narzędzia: Microsoft 365 · Doświadczenie: 2+ lat · Wymagane wyższe wykształcenie |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych
