Walnut Creek, CA
Specjalista/ka ds. Sourcingu (Kontrakt)
Oryginał: Talent Sourcer (Contract)Wynagrodzenie: nieznaneSeniorHR / kadry / rekrutacja
Market researchCandidate sourcingLinkedIn RecruiterGreenhouseEmployer brandingApplicant tracking
Talent Sourcer (Contract) to otwarte stanowisko w firmie Kinder's. Lokalizacja: Walnut Creek, Stany Zjednoczone. Nasze etykiety klasyfikują ją jako stanowisko seniorskie w obszarze HR / kadry / rekrutacja. Wymagane: 5+ lat doświadczenia zawodowego. Otwarte oferty firmy Kinder's na tej stronie: 28, w tym w IT i inżynierii: 1.
Opublikowano 21 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-10-28
O firmie Kinder's
Firma spoza branży tech z zespołem IT 28 otwartych stanowisk, 4% w IT i inżynierii. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Operacje i administracja (8), Strategia, doradztwo i analiza (4), Finanse i prawo (3).
Podobne oferty
Senior RecruiterOryginał: Senior RecruiterAnduril Industries · Quincy, Massachusetts, United StatesUSD 146K–194K / rokTechnical Recruiter (Kontrakt)Oryginał: Technical Recruiter (Contract)Quantum Space · Rockville, MD or Tulsa, OKUSD 60–70 / godz.Business Partner ds. Zasobów LudzkichOryginał: Human Resources Business Partner GrayMatter Robotics · Los Angeles - HQUSD 120K–180K / rokGeneralista/ka HROryginał: HR GeneralistCapital Technology Group · Silver Spring, MDUSD 70K–95K / rokSourcer Techniczny/aOryginał: Technical SourcerSaronic Technologies · Austin, TXStacjonarnieTechnical RecruiterOryginał: Technical RecruiterHyliion · Austin, Texas, United StatesKierownik/czka ds. People OperationsOryginał: People Operations ManagerHoneydew · New York, NYHybrydowoSenior Technical RecruiterOryginał: Senior Technical RecruiterScribe · San Francisco | United States (Remote)USD 127,5K–205K / rok
| Tryb pracy | Nie podano trybu pracy |
| Poziom doświadczenia | Senior |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Stany Zjednoczone |
| Najważniejsze informacje | Doświadczenie: 5+ lat |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych