München
Recruiter (m/w/d)
Oryginał: Recruiter (m/w/d)Wynagrodzenie: nieznaneMidFull-cycle recruitingStakeholder management
Recruiter (m/w/d) to otwarte stanowisko w firmie Qplix. Lokalizacja: Munich, Niemcy. Nasze etykiety klasyfikują ją jako stanowisko na poziomie mid w obszarze HR / kadry / rekrutacja. Wymagane języki: angielski i niemiecki. Benefity według ogłoszenia: Budżet szkoleniowy. To obecnie jedyna otwarta oferta firmy Qplix na tej stronie.
Opublikowano 26 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-10-25
O firmie Qplix
1 otwarte stanowisko. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: HR / kadry / rekrutacja (1).
Podobne oferty
Talent Acquisition Partner - GTM (f/m/d)Oryginał: Talent Acquisition Partner - GTM (f/m/d)Moss · Berlin | LondonHybrydowo(Senior) Talent Acquisition Partner - Tech (f/m/d)Oryginał: (Senior) Talent Acquisition Partner - Tech (f/m/d)Moss · Berlin | LondonHybrydowoPayroll Manager (m/w/d)Oryginał: Payroll Manager (m/w/d)1KOMMA5 · HamburgSpecjalista Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)Oryginał: Specialist Employer Branding & HR-Projekte (w/m/d)IONOS DE · Hinterm Hauptbahnhof 3-5, 76137 KarlsruheSpecjalista Employer Branding & Projektów HR (f/m/d)Oryginał: Specialist Employer Branding & HR Projects (f/m/d)IONOS EN · Revaler Straße 28-31, 10245 BerlinHybrydowo(Senior) Specjalista ds. Płac (m/w/d)Oryginał: (Senior) Payroll Specialist (m/w/d)1KOMMA5 · HamburgSenior Kierownik/czka, Operacje KadroweOryginał: Senior Manager, People OperationsPlanet · Berlin, GermanyHybrydowoSenior Talent Acquisition Partner (m/f/d) umowa na czas określony na około 10 miesięcyOryginał: Senior Talent Acquisition Partner (m/f/d) fix term for approximately 10 monthsmobileye · Koblenz, GermanyHybrydowo
| Tryb pracy | Nie podano trybu pracy |
| Poziom doświadczenia | Mid |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Niemcy |
| Wymiar pracy | temporary / full-or-part-time |
| Najważniejsze informacje | Języki: angielski, niemiecki · Budżet szkoleniowy |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych