Remote - Germany
Kierownik/czka ds. Sukcesu Technicznego
Oryginał: Technical Success ManagerWynagrodzenie: nieznaneZdalnieMidCustomer successAccount management
Zscaler szuka osoby na stanowisko Technical Success Manager. Praca jest zdalna, a jako lokalizację ogłoszenie podaje: Niemcy. Nasze etykiety klasyfikują ją jako stanowisko na poziomie mid w obszarze Zarząd i kadra kierownicza. Wymagane: 3+ lat doświadczenia zawodowego. Wymagany język: niemiecki. Otwarte oferty firmy Zscaler na tej stronie: 112, w tym w IT i inżynierii: 31.
Opublikowano 18 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-10-26
O firmie Zscaler
Firma spoza branży tech z zespołem IT 112 otwartych stanowisk, 28% w IT i inżynierii. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Sprzedaż (45), Programowanie (ogólne) (26), Zarząd i kadra kierownicza (15).
Podobne oferty
Stażysta/ka Founders AssociateOryginał: Founders Associate InternClera · BerlinEUR 2400 / mies.Dyrektor/ka ds. InformatykiOryginał: Chief Information OfficerNetBrain · United Kingdom | RemoteZdalnieKierownik/czka ds. Wartości Klienta - EuropeOryginał: Customer Value Manager - Europe CoLab Software · Europe, RemoteZdalnieKierownik ds. Społeczności i Kultury (w/m/d)Oryginał: Community & Culture Manager (w/m/d)Vestigas · München (Hybrid)HybrydowoKierownik/czka ds. Wdrażania AgentówOryginał: Agent Deployment ManagerClera · BerlinStacjonarnieKierownik/czka Kasyna (Sportsbook Experience)Oryginał: Casino Manager (Sportsbook Experience)Growe Talents · AnywhereZdalnieSenior Kierownik/czka ds. Zaangażowania - EMEAOryginał: Senior Engagement Manager - EMEAGitLab · Remote Ireland; Remote, Germany; Remote, Spain; Remote, United KingdomZdalnieDyrektor/ka Mediów (Mensch)Oryginał: Director Media (Mensch) WPP Media · Dusseldorf, Germany
| Tryb pracy | Zdalnie |
| Poziom doświadczenia | Mid |
| Obszar | Zarząd i kadra kierownicza |
| Kraje | Niemcy |
| Najważniejsze informacje | Doświadczenie: 3+ lat · Języki: niemiecki · Zdalnie |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych