Deutsch
Español
Français
Hrvatski
Italiano
Lietuvių
Nederlands
Norsk
Português
Română
SlovenščinaRemote
GTM Recruiter
Oryginał: GTM RecruiterUSD 120K–160K / rokZdalnieCustomer successFull-cycle recruitingLinkedIn RecruiterMarket research
AssemblyAI, firma produktowa tworząca oprogramowanie z branży Narzędzia deweloperskie i infrastruktura, szuka osoby na stanowisko GTM Recruiter. Praca jest zdalna. Przypisujemy ją do obszaru HR / kadry / rekrutacja. Benefity według ogłoszenia: Udziały w firmie. Otwarte oferty firmy AssemblyAI na tej stronie: 7, w tym w IT i inżynierii: 2.
Opublikowano 10 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-10-25
O firmie AssemblyAI
Narzędzia deweloperskie i infrastruktura Firma produktowa (oprogramowanie) 7 otwartych stanowisk, 29% w IT i inżynierii. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Sprzedaż (4), Programowanie (ogólne) (4), HR / kadry / rekrutacja (2).
Podobne oferty
Kierownik/czka ds. Talent AcquisitionOryginał: Manager of Talent AcquisitionKarbon · Remote, United StatesUSD 0 / godz.Sr. Kierownik/czka, PłaceOryginał: Sr. Manager, PayrollPinterest · Remote, USZdalnieSenior Partner/ka ds. PracowniczychOryginał: Senior People PartnerRoo · RemoteUSD 145K–200K / rokMłodszy/a Sourcing RecruiterOryginał: Associate Sourcing RecruiterAya Healthcare Inc. · Remote, USZdalnieTechnical RecruiterOryginał: Technical RecruiterFortreum · RemoteUSD 80K–95K / rokSenior Specjalista/ka ds. PłacOryginał: Senior Payroll SpecialistLiveKit · United States (Remote)USD 132K–178K / rokVP, Operacje PersonalneOryginał: VP, People OperationsPindrop · US - RemoteUSD 237,5K–285K / rokKoordynator/ka People Operations - Możliwość Przejścia z Umowy Tymczasowej na FTEOryginał: People Operations Coordinator - Temp to FTE OpportunitySalesloft · United States, RemoteUSD 50K–70K / rok
| Tryb pracy | Zdalnie |
| Poziom doświadczenia | Nie podano |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Najważniejsze informacje | Zdalnie · Udziały w firmie |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych