Deutsch
Español
Français
Hrvatski
Italiano
Lietuvių
Nederlands
Norsk
Português
Română
SlovenščinaNew York - Hybrid
Kierownik/czka ds. People Experience
Oryginał: People Experience ManagerUSD 126K–148K / rokHybrydowoHR / kadry / rekrutacja
Employee relationsPerformance managementHRIS
Invisible Technologies, firma produktowa tworząca oprogramowanie z branży AI i dane, szuka osoby na stanowisko People Experience Manager. Praca jest hybrydowa, lokalizacja: New York City, Stany Zjednoczone. Przypisujemy ją do obszaru HR / kadry / rekrutacja. Otwarte oferty firmy Invisible Technologies na tej stronie: 6, w tym w IT i inżynierii: 1.
Opublikowano 18 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-10-28
O firmie Invisible Technologies
AI i dane Firma produktowa (oprogramowanie) 6 otwartych stanowisk, 17% w IT i inżynierii. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: HR / kadry / rekrutacja (2), Strategia, doradztwo i analiza (1), Zarząd i kadra kierownicza (1).
Podobne oferty
Senior RecruiterOryginał: Senior RecruiterAnduril Industries · Quincy, Massachusetts, United StatesUSD 146K–194K / rokTechnical Recruiter (Kontrakt)Oryginał: Technical Recruiter (Contract)Quantum Space · Rockville, MD or Tulsa, OKUSD 60–70 / godz.Business Partner ds. Zasobów LudzkichOryginał: Human Resources Business Partner GrayMatter Robotics · Los Angeles - HQUSD 120K–180K / rokSenior Specjalista/ka ds. Talent AcquisitionOryginał: Senior Talent Acquisition SpecialistYugo · Austin, Texas, United StatesUSD 65K–80K / rokGeneralista/ka HROryginał: HR GeneralistCapital Technology Group · Silver Spring, MDUSD 70K–95K / rokSourcer Techniczny/aOryginał: Technical SourcerSaronic Technologies · Austin, TXStacjonarnieTechnical RecruiterOryginał: Technical RecruiterHyliion · Austin, Texas, United StatesKierownik/czka ds. People OperationsOryginał: People Operations ManagerHoneydew · New York, NYHybrydowo
| Tryb pracy | Hybrydowo |
| Poziom doświadczenia | Nie podano |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Stany Zjednoczone |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych