Alameda, CA
Sr Talent Acquisition Partner
Oryginał: Sr Talent Acquisition PartnerUSD 130K–164K / rokStacjonarnieSeniorFull-cycle recruitingCandidate sourcing
Sila, firma z branży Energetyka i klimat, szuka osoby na stanowisko Sr Talent Acquisition Partner. To stanowisko stacjonarne (lokalizacja: Alameda, Stany Zjednoczone). Klasyfikujemy ją jako stanowisko seniorskie w obszarze HR / kadry / rekrutacja. Firma Sila ma na tej stronie otwarte oferty: 15, w tym w IT i inżynierii: 2.
Opublikowano 17 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-10-26
O firmie Sila
Energetyka i klimat Firma spoza branży tech z zespołem IT 15 otwartych stanowisk, 13% w IT i inżynierii. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Inżynieria (poza oprogramowaniem) i technika (7), HR / kadry / rekrutacja (3), Programowanie (ogólne) (2).
Podobne oferty
Talent Acquisition PartnerOryginał: Talent Acquisition PartnerNorm Ai · New York CityUSD 130K–170K / rokStażysta/ka Talent AcquisitionOryginał: Talent Acquisition InternDLR Group · Chicago, Illinois, United States; Columbus, Ohio, United States; Denver, Colorado, United States; Minneapolis, Minnesota, United States; Orlando, Florida, United States; Seattle, Washington, United StatesUSD 20–26 / godz.Talent Acquisition ManagerOryginał: Talent Acquisition ManagerCore One · Sterling, VAUSD 130K–150K / rokSpecjalista/ka ds. Talent AcquisitionOryginał: Talent Acquisition SpecialistMarketech International Corporation USA · Phoenix, AZStacjonarnieRecruiterOryginał: RecruiterAdelphi · Washington D.C. | Remote | McLean, VAHybrydowoTalent Acquisition ManagerOryginał: Talent Acquisition ManagerALTEN Technology USA · Plano, TXSpecjalista/ka ds. People OperationsOryginał: People Operations Specialist Datasnipper · New YorkUSD 90K–120K / rokHead of PeopleOryginał: Head of PeopleLILT · San Francisco, CAHybrydowo
| Tryb pracy | Stacjonarnie |
| Poziom doświadczenia | Senior |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Stany Zjednoczone |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych