Renton, Washington, United States
Dyrektor/ka Learning & Development
Oryginał: Director Learning & DevelopmentUSD 150,5K–240,8K / rokStaffLearning and developmentAgilePeople managementPerformance management
Director Learning & Development to otwarte stanowisko w firmie Hasbro, firma z branży Media, rozrywka i reklama. Lokalizacja: Renton, Stany Zjednoczone. Przypisujemy ją do obszaru HR / kadry / rekrutacja. Wymagane: 10+ lat doświadczenia zawodowego. Otwarte oferty firmy Hasbro na tej stronie: 59, w tym w IT i inżynierii: 11.
Opublikowano 19 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-10-25
O firmie Hasbro
Media, rozrywka i reklama Firma spoza branży tech z zespołem IT 59 otwartych stanowisk, 19% w IT i inżynierii. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Kreacja, media i copywriting (10), Operacje i administracja (5), HR / kadry / rekrutacja (5).
Podobne oferty
Lider/ka Talent AcquisitionOryginał: Talent Acquisition LeaderArc Boat Company · Torrance, CAStacjonarnieKierownik/czka ds. Talent AcquisitionOryginał: Manager of Talent AcquisitionKarbon · Remote, United StatesUSD 0 / godz.Koordynator/ka ds. People OperationsOryginał: People Operations Coordinator Saronic Technologies · Franklin, LAHybrydowoKoordynator/ka ds. RekrutacjiOryginał: Recruiting CoordinatorMuon Space · San Jose, CAUSD 101K–116K / rokKoordynator/ka Talent AcquisitionOryginał: Talent Acquisition CoordinatorVaxcyte · San Carlos, California, United StatesUSD 47–50 / godz.Sr. Kierownik/czka, PłaceOryginał: Sr. Manager, PayrollPinterest · Remote, USZdalnieGeneralista/ka ds. Zasobów LudzkichOryginał: Human Resources GeneralistNorthpoint Recovery Holdings, LLC · Loveland, COUSD 70K–90K / rokSenior Analityk/czka PłacOryginał: Senior Payroll AnalystLyft · Nashville, TNUSD 72,2K–90,2K / rok
| Tryb pracy | Nie podano trybu pracy |
| Poziom doświadczenia | Staff |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Stany Zjednoczone |
| Najważniejsze informacje | Doświadczenie: 10+ lat |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych