Deutsch
Español
Français
Hrvatski
Italiano
Lietuvių
Nederlands
Norsk
Português
Română
SlovenščinaCanada
Talent Acquisition Partner
Oryginał: Talent Acquisition PartnerWynagrodzenie: nieznaneZdalniePerformance marketingFull-cycle recruitingCandidate sourcingPipeline management
Talent Acquisition Partner to otwarte stanowisko w firmie StackAdapt, firma produktowa tworząca oprogramowanie z branży Oprogramowanie dla firm (SaaS). Praca jest zdalna, a jako lokalizację ogłoszenie podaje: Kanada. Przypisujemy ją do obszaru HR / kadry / rekrutacja. Otwarte oferty firmy StackAdapt na tej stronie: 27, w tym w IT i inżynierii: 3.
Opublikowano dzisiaj · Ostatnio sprawdzono 2026-10-26
O firmie StackAdapt
Oprogramowanie dla firm (SaaS) Firma produktowa (oprogramowanie) 27 otwartych stanowisk, 11% w IT i inżynierii. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Sprzedaż (13), HR / kadry / rekrutacja (3), Produkt i design (3).
Podobne oferty
Partner/ka Biznesowy/a ds. PracownikówOryginał: People Business PartnerJack Morton Worldwide · Oakville, Ontario, CanadaTalent SourcerOryginał: Talent SourcerKraken · United Kingdom | Brazil | Ireland | Portugal | Singapore | Hong Kong | PolandZdalnieLead Technical RecruiterOryginał: Lead Technical RecruiterBjak · ChinaZdalnieZastępca Kierownika/czki ds. RekrutacjiOryginał: Assistant Recruitment ManagerBjak · United StatesZdalnieKoordynator/ka ds. Operacji RekrutacyjnychOryginał: Recruiting Operations Coordinator Bjak · SingaporeZdalnieKoordynator/ka ds. RekrutacjiOryginał: Recruiting CoordinatorBjak · Hong KongZdalniePeople Operations Manager, OKRs i WydajnośćOryginał: People Operations Manager, OKRs & PerformanceBjak · ChinaZdalnieKierownik/czka ds. Talent AcquisitionOryginał: Manager of Talent AcquisitionKarbon · Remote, United StatesUSD 0 / godz.
| Tryb pracy | Zdalnie |
| Poziom doświadczenia | Nie podano |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Kanada |
| Najważniejsze informacje | Zdalnie |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych