Deutsch
Español
Français
Hrvatski
Italiano
Lietuvių
Nederlands
Norsk
Português
Română
SlovenščinaEvansville, WY
Koordynator/ka HR
Oryginał: HR CoordinatorWynagrodzenie: nieznaneHR / kadry / rekrutacja
PayrollHRISCustomer service
HR Coordinator to otwarte stanowisko w firmie Atlas Energy Solutions, firma z branży Energetyka i klimat. Ogłoszenie podaje lokalizację: Evansville, Stany Zjednoczone. Przypisujemy ją do obszaru HR / kadry / rekrutacja. Firma Atlas Energy Solutions ma na tej stronie otwarte oferty: 8, w tym w IT i inżynierii: 1.
Opublikowano 1 dzień temu · Ostatnio sprawdzono 2026-10-28
O firmie Atlas Energy Solutions
Energetyka i klimat Firma spoza branży tech z zespołem IT 8 otwartych stanowisk, 12% w IT i inżynierii. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Zarząd i kadra kierownicza (3), HR / kadry / rekrutacja (2), Rzemiosło, budownictwo i produkcja (2).
Podobne oferty
Senior RecruiterOryginał: Senior RecruiterAnduril Industries · Quincy, Massachusetts, United StatesUSD 146K–194K / rokGeneralista/ka HROryginał: HR GeneralistCapital Technology Group · Silver Spring, MDUSD 70K–95K / rokSourcer Techniczny/aOryginał: Technical SourcerSaronic Technologies · Austin, TXStacjonarnieTechnical RecruiterOryginał: Technical RecruiterHyliion · Austin, Texas, United StatesKierownik/czka ds. People OperationsOryginał: People Operations ManagerHoneydew · New York, NYHybrydowoSenior Technical RecruiterOryginał: Senior Technical RecruiterScribe · San Francisco | United States (Remote)USD 127,5K–205K / rokSenior Partner/ka Biznesowy/a ds. PeopleOryginał: Senior People Business PartnerAnduril Industries · Ashville, Ohio, United StatesUSD 144K–192K / rokPartner/ka Biznesowy/a ds. PracownikówOryginał: People Business PartnerAnduril Industries · Ashville, Ohio, United StatesUSD 123K–162K / rok
| Tryb pracy | Nie podano trybu pracy |
| Poziom doświadczenia | Nie podano |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Stany Zjednoczone |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych