# Account Executive Outbound

- **Company:** sibill
- **Location:** Milan
- **Tryb pracy:** Hybrydowo
- **Salary:** EUR 60K–90K / rok
- **Poziom doświadczenia:** Nie podano
- **Obszar:** Sprzedaż
- **Kraje:** Włochy
- **Wymiar pracy:** FullTime
- **Posted:** 2026-09-30
- **Najważniejsze informacje:** Narzędzia: HubSpot; OTE €60-90K, prowizja
- **Job page:** https://pl.rolefalcon.com/job/454766-account-executive-outbound-sibill-milan

Account Executive Outbound to otwarte stanowisko w firmie sibill, firma produktowa tworząca oprogramowanie. Praca jest hybrydowa, lokalizacja: Milan, Włochy. Przypisujemy ją do obszaru Sprzedaż. Otwarte oferty firmy sibill na tej stronie: 9, w tym w IT i inżynierii: 4.

To apply, open the job page above and follow its Apply link to the original posting.

## Podobne oferty

- [Account Manager - Nowy Vertical](https://pl.rolefalcon.com/job/36545594-account-manager-new-vertical-deliveroo-bologna) — Deliveroo 
- [Sprzedawca/Sprzedawczyni (Część etatu) - Catania C.C Porte di Catania](https://pl.rolefalcon.com/job/22188566-sales-assistant-part-time-catania-c-c-porte-di-catania-jd-sports-italy) — JD Sports
- [Sprzedawca/Sprzedawczyni (część etatu) - Bergamo C.C. "Oriocenter"](https://pl.rolefalcon.com/job/21542706-sales-assistant-part-time-bergamo-c-c-oriocenter-jd-sports-orio-al-serio) — JD Sports
- [Senior Sales Development Representative (EU, Remote)](https://pl.rolefalcon.com/job/17124416-senior-sales-development-representative-eu-remote-hire-hangar-south-africa) — Hire Hangar
- [Account Manager](https://pl.rolefalcon.com/job/15599579-account-manager-monks-milan) — Monks
- [Account Executive](https://pl.rolefalcon.com/job/15552142-account-executive-monks-milan) — Monks
- [STAGE ASYSTENT/KA SPRZEDAŻY (40h) JD Sports TARANTO CC "MONGOLFIERA"](https://pl.rolefalcon.com/job/15393365-stage-sales-assistant-40h-jd-sports-taranto-cc-mongolfiera-jd-sports-taranto) — JD Sports
- [Techniczny Account Manager](https://pl.rolefalcon.com/job/14980966-technical-account-manager-wiz-inc-milan) — Wiz, Inc.
