Deutsch
Español
Français
Hrvatski
Italiano
Lietuvių
Nederlands
Norsk
Português
Română
SlovenščinaSeattle, Washington, United States
Koordynator/ka HR
Oryginał: HR CoordinatorWynagrodzenie: nieznaneHR / kadry / rekrutacja
SHRMPayrollHRIS
HOA Talent, firma z branży Nieruchomości, budownictwo i proptech, ma otwartą rekrutację na stanowisko HR Coordinator. Ogłoszenie podaje lokalizację: Seattle, Stany Zjednoczone. Przypisujemy ją do obszaru HR / kadry / rekrutacja. Certyfikaty według ogłoszenia: SHRM. Firma HOA Talent ma na tej stronie otwarte oferty: 6.
Opublikowano 12 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-10-28
O firmie HOA Talent
Nieruchomości, budownictwo i proptech Firma spoza branży tech 6 otwartych stanowisk. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Finanse i prawo (2), Inżynieria (poza oprogramowaniem) i technika (1), HR / kadry / rekrutacja (1).
Podobne oferty
Senior RecruiterOryginał: Senior RecruiterAnduril Industries · Quincy, Massachusetts, United StatesUSD 146K–194K / rokTechnical Recruiter (Kontrakt)Oryginał: Technical Recruiter (Contract)Quantum Space · Rockville, MD or Tulsa, OKUSD 60–70 / godz.Business Partner ds. Zasobów LudzkichOryginał: Human Resources Business Partner GrayMatter Robotics · Los Angeles - HQUSD 120K–180K / rokGeneralista/ka HROryginał: HR GeneralistCapital Technology Group · Silver Spring, MDUSD 70K–95K / rokSourcer Techniczny/aOryginał: Technical SourcerSaronic Technologies · Austin, TXStacjonarnieTechnical RecruiterOryginał: Technical RecruiterHyliion · Austin, Texas, United StatesKierownik/czka ds. People OperationsOryginał: People Operations ManagerHoneydew · New York, NYHybrydowoSenior Technical RecruiterOryginał: Senior Technical RecruiterScribe · San Francisco | United States (Remote)USD 127,5K–205K / rok
| Tryb pracy | Nie podano trybu pracy |
| Poziom doświadczenia | Nie podano |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Stany Zjednoczone |
| Najważniejsze informacje | Certyfikaty: SHRM |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych