Munich
Head of Growth
Oryginał: Head of GrowthEUR 150K–250K / rokStacjonarnieStaffMarketing i komunikacja
Performance marketingSEORenewals and retentionP&L ownershipDemand generationProduct marketing
Head of Growth to otwarte stanowisko w firmie Clera. Praca jest stacjonarna, lokalizacja: Munich, Niemcy. Przypisujemy ją do obszaru Marketing i komunikacja. Wymagane: 8+ lat doświadczenia zawodowego. Pracodawca nie oferuje sponsorowania wizy. Ogłoszenie wspomina o pomocy w relokacji. Otwarte oferty firmy Clera na tej stronie: 143, w tym w IT i inżynierii: 59.
Opublikowano dzisiaj · Ostatnio sprawdzono 2026-10-30
O firmie Clera
Firma spoza branży tech z zespołem IT 143 otwarte stanowiska, 41% w IT i inżynierii. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Programowanie (ogólne) (59), Sprzedaż (21), Marketing i komunikacja (18).
Podobne oferty
Kierownik ds. Influencer Marketingu (m/w/d)Oryginał: Influencer Marketing Manager (m/w/d)Multiecom · DüsseldorfSenior Performance Marketing Manager (f/m/d)Oryginał: Senior Performance Marketing Manager (f/m/d)Zeal Network · GermanyHybrydowoGrowth Marketing ManagerOryginał: Growth Marketing ManagerZeit AI (YC S24) · MunichStacjonarnieCommunication Designer Marketing (m/w/d)Oryginał: Communication Designer Marketing (m/w/d)Impower · MünchenPraktikant:in Social Media (m/w/d)Oryginał: Praktikant:in Social Media (m/w/d)gocomo · Berlin | HamburgKierownik ds. Marketingu Twórców (m/w/d)Oryginał: Creator Marketing Manager (m/w/d)gocomo · Berlin | RemoteZdalnieSenior Kierownik ds. Creator Marketing (m/w/d)Oryginał: Senior Creator Marketing Manager (m/w/d)gocomo · Berlin | RemoteZdalnie(Senior) Marketing Manager (m/w/d)Oryginał: (Senior) Marketing Manager (m/w/d)ECDB · Hamburg
| Tryb pracy | Stacjonarnie |
| Poziom doświadczenia | Staff |
| Obszar | Marketing i komunikacja |
| Kraje | Niemcy |
| Wymiar pracy | FullTime |
| Najważniejsze informacje | Doświadczenie: 8+ lat · Sponsorowanie wizy: nie · Pomoc w relokacji |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych