Deutsch
Español
Français
Hrvatski
Italiano
Lietuvių
Nederlands
Norsk
Português
Română
SlovenščinaBoston, Massachusetts, United States
Specjalista/ka ds. Talent Acquisition
Oryginał: Talent Acquisition SpecialistWynagrodzenie: nieznaneZdalnieHR / kadry / rekrutacja
Full-cycle recruitingEnterprise salesApplicant trackingGreenhouse
Talent Acquisition Specialist to otwarte stanowisko w firmie Exclaimer, firma produktowa tworząca oprogramowanie z branży Oprogramowanie dla firm (SaaS). Praca jest zdalna, a jako lokalizację ogłoszenie podaje: Boston, Stany Zjednoczone. Przypisujemy ją do obszaru HR / kadry / rekrutacja. Otwarte oferty firmy Exclaimer na tej stronie: 5.
Opublikowano dzisiaj · Ostatnio sprawdzono 2026-10-29
O firmie Exclaimer
Oprogramowanie dla firm (SaaS) Firma produktowa (oprogramowanie) 5 otwartych stanowisk. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Kreacja, media i copywriting (1), Zarząd i kadra kierownicza (1), Marketing i komunikacja (1).
Podobne oferty
Founding RecruiterOryginał: Founding RecruiterAlpaca Health · New York City, NYStacjonarnieSenior Technical RecruiterOryginał: Senior Technical RecruiterAstro Mechanica · San FranciscoUSD 180K–230K / rokTalent SourcerOryginał: Talent SourcerInspira Education · New York City, New YorkUSD 90K–100K / rokSenior Kierownik/czka, Talent AcquisitionOryginał: Senior Manager, Talent AcquisitionCarvana · Tempe, AZTalent Acquisition ManagerOryginał: Talent Acquisition ManagerCarvana · Tempe, AZSenior Technical RecruiterOryginał: Senior Technical RecruiterValar Atomics · Torrance, California, United StatesUSD 130K–160K / rokSpecjalista/ka ds. Learning & DevelopmentOryginał: Learning & Development SpecialistAuctane · Austin, TXDyrektor/ka ds. Zasobów LudzkichOryginał: Director of Human ResourcesShinola · Detroit, MI
| Tryb pracy | Zdalnie |
| Poziom doświadczenia | Nie podano |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Stany Zjednoczone |
| Najważniejsze informacje | Zdalnie |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych