Baytown, TX
Generalista/ka ds. Zasobów Ludzkich
Oryginał: Human Resources GeneralistWynagrodzenie: nieznaneMidHR / kadry / rekrutacja
ExcelEmployee relationsHRISData entryOffice administration
Strike, firma z branży HR tech, ma otwartą rekrutację na stanowisko Human Resources Generalist. Ogłoszenie podaje lokalizację: Baytown, Stany Zjednoczone. Klasyfikujemy ją jako stanowisko na poziomie mid w obszarze HR / kadry / rekrutacja. Oczekiwane: 2+ lat doświadczenia zawodowego. Stanowisko obejmuje podróże do 80% czasu pracy. Firma Strike ma na tej stronie otwarte oferty: 4.
Opublikowano 7 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-11-04
O firmie Strike
HR tech Firma spoza branży tech 4 otwarte stanowiska. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Zarządzanie projektami i programami (2), Operacje i administracja (1), HR / kadry / rekrutacja (1).
Podobne oferty
Business RecruiterOryginał: Business RecruiterTRM Labs · United StatesUSD 153K–172K / rokSenior Talent Acquisition ManagerOryginał: Senior Talent Acquisition ManagerOKX · Dubai, United Arab Emirates; EMEA; Remote Roles - EMEAZdalnieSpecjalista/ka ds. Operacji RekrutacyjnychOryginał: Recruiting Operations SpecialistSierra · San Francisco, CA | New York, NYUSD 165K–220K / rokKoordynator/ka ds. RekrutacjiOryginał: Recruiting CoordinatorNooks · San FranciscoStacjonarnieTechnical RecruiterOryginał: Technical Recruiterrainmaker · El Segundo, CAHR ManagerOryginał: HR ManagerObsidian Security · Palo Alto, CA USD 164,9K–185,2K / rokSpecjalista/ka ds. PłacOryginał: Payroll Specialist ATOMS Careers page · San Francisco, CAUSD 70K–90K / rokSpecjalista/ka ds. PłacOryginał: Payroll Specialist Atoms · San Francisco, CAUSD 70K–90K / rok
| Tryb pracy | Nie podano trybu pracy |
| Poziom doświadczenia | Mid |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Stany Zjednoczone |
| Wymiar pracy | FULL_TIME |
| Najważniejsze informacje | Narzędzia: Excel · Doświadczenie: 2+ lat · Podróże: 80 % · Wymagane prawo jazdy |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych