Milwaukee, WI
Generalista/ka ds. Zasobów Ludzkich
Oryginał: Human Resources GeneralistWynagrodzenie: nieznaneHR / kadry / rekrutacja
PayrollEmployee relationsOnboarding
MRA Recruiting Services, firma z branży Energetyka i klimat, ma otwartą rekrutację na stanowisko Human Resources Generalist. Lokalizacja: Milwaukee, Stany Zjednoczone. Przypisujemy ją do obszaru HR / kadry / rekrutacja. Wymagane jest wyższe wykształcenie. Otwarte oferty firmy MRA Recruiting Services na tej stronie: 32.
Opublikowano 10 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-10-31
O firmie MRA Recruiting Services
Energetyka i klimat Firma spoza branży tech z zespołem IT 32 otwarte stanowiska. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: HR / kadry / rekrutacja (9), Inżynieria (poza oprogramowaniem) i technika (7), Finanse i prawo (6).
Podobne oferty
Senior GTM RecruiterOryginał: Senior GTM RecruiterCogent Security · New York, NY | San Francisco, CAHybrydowoTechnical RecruiterOryginał: Technical RecruiterMercor · New York CityUSD 160K–250K / rokDyrektor/ka ds. HROryginał: Director of HRvCluster Labs · Remote | Germany | United StatesUSD 170K–220K / rokTalent Acquisition PartnerOryginał: Talent Acquisition PartnerFluidstack · New York, NY | San Francisco, CA | Austin, TX | Seattle, WAUSD 157K–209K / rokRecruiter (Kontrakt)Oryginał: Recruiter (Contract)CHAOS Industries · El Segundo, California, United States0 / godz.Analityk/czka ds. ŚwiadczeńOryginał: Benefits AnalystStubHub · Los Angeles, California, United StatesUSD 115K–135K / rokKierownik/czka ds. People OperationsOryginał: People Operations ManagerPlaid · San Francisco HQUSD 163,2K–220,8K / rokSpecjalista/ka ds. PłacOryginał: Payroll SpecialistPrenuvo · Remote, USAUSD 68,5K–80,5K / rok
| Tryb pracy | Nie podano trybu pracy |
| Poziom doświadczenia | Nie podano |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Stany Zjednoczone |
| Wymiar pracy | PART_TIME |
| Najważniejsze informacje | Wymagane wyższe wykształcenie |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych