Vancouver, BC, Canada
Administrator/ka Płac i Świadczeń
Oryginał: Payroll & Benefits AdministratorWynagrodzenie: nieznaneJuniorHR / kadry / rekrutacja
ExcelPayroll
Park Place Seniors Living szuka osoby na stanowisko Payroll & Benefits Administrator. Ogłoszenie podaje lokalizację: Vancouver, Kanada. Przypisujemy ją do obszaru HR / kadry / rekrutacja. Oczekiwane: 1+ rok doświadczenia zawodowego. Firma Park Place Seniors Living ma na tej stronie otwarte oferty: 3.
Opublikowano 18 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-10-30
O firmie Park Place Seniors Living
Firma spoza branży tech 3 otwarte stanowiska. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Ochrona zdrowia (1), Gastronomia, hotelarstwo i sprzątanie (1), HR / kadry / rekrutacja (1).
Wszystkie otwarte oferty w firmie Park Place Seniors Living →
Podobne oferty
Dyrektor/ka, Talent AcquisitionOryginał: Director, Talent AcquisitionValence · Toronto / New YorkHybrydowoAnalityk/czka ds. PłacOryginał: Payroll Analyst Tucows Inc. · CanadaUSD 72,7K–85,5K / rokTechnical RecruiterOryginał: Technical RecruiterXona Space Systems · Montreal, CanadaStacjonarnieHR Business PartnerOryginał: HR Business PartnerHarbor · Remote, Canada; Remote, United StatesZdalnieSenior Partner/ka Biznesowy/a HROryginał: Senior HR Business PartnerBehavox · TorontoHybrydowoKoordynator/ka Talent AcquisitionOryginał: Talent Acquisition CoordinatorTrulioo · Vancouver, BCCAD 60K–70K / rokSenior Technical RecruiterOryginał: Senior Technical RecruiterLiveKit · United States (Remote) | Canada (Remote)USD 150K–200K / rokPartner/ka Biznesowy/a ds. PracownikówOryginał: People Business PartnerCredit Genie · New York, NY | Philadelphia, PA | Toronto, ON | Pittsburgh, PA | Plymouth Meeting, PAUSD 140K–170K / rok
| Tryb pracy | Nie podano trybu pracy |
| Poziom doświadczenia | Junior |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Kanada |
| Wymiar pracy | FULL_TIME |
| Najważniejsze informacje | Narzędzia: Excel · Doświadczenie: 1+ rok |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych