Remote
Specjalista/ka ds. Relacji z Pracownikami
Oryginał: Employee Relations SpecialistUSD 80K–90K / rokZdalnieMidHR / kadry / rekrutacja
Employee relationsEmployment law
Employee Relations Specialist to otwarte stanowisko w firmie Vireo Health, firma z branży E-commerce i handel. To stanowisko zdalne. Klasyfikujemy ją jako stanowisko na poziomie mid w obszarze HR / kadry / rekrutacja. Oczekiwane: 3+ lat doświadczenia zawodowego. Stanowisko obejmuje okazjonalne podróże. Firma Vireo Health ma na tej stronie otwarte oferty: 11.
Opublikowano 8 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-10-31
O firmie Vireo Health
E-commerce i handel Firma spoza branży tech 11 otwartych stanowisk. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Transport i kierowcy (7), Inżynieria (poza oprogramowaniem) i technika (6), Zarząd i kadra kierownicza (2).
Podobne oferty
Recruiter (Kontrakt)Oryginał: Recruiter (Contract)Aspenview Technology Partners · Bogotá, Colombia (Remote); LATAMZdalnieSenior Talent Acquisition Partner (Kontrakt)Oryginał: Senior Talent Acquisition Partner (Contract)Aspenview Technology Partners · Buenos Aires, Argentina (Remote); LATAM; São Paulo, Brazil (Remote)ZdalnieDyrektor/ka ds. HROryginał: Director of HRvCluster Labs · Remote | Germany | United StatesUSD 170K–220K / rokKierownik/czka ds. People OperationsOryginał: People Operations ManagerGrüns · RemoteUSD 100K–130K / rokSpecjalista/ka ds. PłacOryginał: Payroll SpecialistPrenuvo · Remote, CanadaUSD 70K–82,6K / rokRecruiterOryginał: Recruiter gFiber · RemoteUSD 72,8K–117,3K / rokKierownik/czka ds. PłacOryginał: Payroll ManagerMNTN · United StatesZdalnieHR Business PartnerOryginał: HR Business Partner Pantheon Systems, Inc · Chicago, Illinois, United States, United States (Remote)Zdalnie
| Tryb pracy | Zdalnie |
| Poziom doświadczenia | Mid |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Wymiar pracy | FULL_TIME |
| Najważniejsze informacje | Doświadczenie: 3+ lat · Zdalnie · Okazjonalne podróże |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych