Deutsch
Español
Français
Hrvatski
Italiano
Lietuvių
Nederlands
Norsk
Português
Română
SlovenščinaSpennymoor, Durham
Doradca/czyni HR
Oryginał: HR AdvisorWynagrodzenie: nieznaneStacjonarnieHR / kadry / rekrutacja
CIPDEmployee relationsEmployment law
Sharpsmart, firma z branży Placówki ochrony zdrowia, ma otwartą rekrutację na stanowisko HR Advisor. To stanowisko stacjonarne (lokalizacja: Durham). Przypisujemy ją do obszaru HR / kadry / rekrutacja. Certyfikaty według ogłoszenia: CIPD. Firma Sharpsmart ma na tej stronie otwarte oferty: 4.
Opublikowano 2 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-11-02
O firmie Sharpsmart
Placówki ochrony zdrowia Firma spoza branży tech 4 otwarte stanowiska. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Zarząd i kadra kierownicza (1), Operacje i administracja (1), HR / kadry / rekrutacja (1).
Podobne oferty
Kierownik/czka ds. WynagrodzeńOryginał: Compensation ManagerJobgether · USUSD 140K–200K / rokSenior Kierownik/czka ds. Operacji PersonalnychOryginał: Senior People Operations ManagerPhysicsX · New YorkUSD 100K–125K / rokDyrektor/ka, People OperationsOryginał: Director, People OperationsSaatva · New York CityUSD 100K–140K / rokSpecjalista/ka ds. Płac i ŚwiadczeńOryginał: Payroll & Benefits SpecialistExecutive Recruiting Group · Westminster, Maryland, United StatesSpecjalista/ka ds. Operacji RekrutacyjnychOryginał: Recruiting Operations SpecialistBaseten · San FranciscoUSD 80K–110K / rokKierownik/czka ds. People OperationsOryginał: People Operations ManagerTutor Intelligence · Watertown, MAStacjonarnieSenior GTM RecruiterOryginał: Senior GTM RecruiterCogent Security · New York, NY | San Francisco, CAHybrydowoTechnical RecruiterOryginał: Technical RecruiterMercor · New York CityUSD 160K–250K / rok
| Tryb pracy | Stacjonarnie |
| Poziom doświadczenia | Nie podano |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Wielka Brytania, Stany Zjednoczone |
| Wymiar pracy | Full Time Permanent |
| Najważniejsze informacje | Certyfikaty: CIPD |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych