Deutsch
Español
Français
Hrvatski
Italiano
Lietuvių
Nederlands
Norsk
Português
Română
SlovenščinaWatertown, MA
Koordynator/ka ds. Rekrutacji
Oryginał: Recruiting CoordinatorWynagrodzenie: nieznaneStacjonarnieHR / kadry / rekrutacja
Applicant tracking
Tutor Intelligence, firma z branży Produkcja i sprzęt, ma otwartą rekrutację na stanowisko Recruiting Coordinator. Praca jest stacjonarna, lokalizacja: Watertown, Stany Zjednoczone. Przypisujemy ją do obszaru HR / kadry / rekrutacja. Otwarte oferty firmy Tutor Intelligence na tej stronie: 9, w tym w IT i inżynierii: 1.
Opublikowano 5 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-11-02
O firmie Tutor Intelligence
Produkcja i sprzęt Firma spoza branży tech z zespołem IT 9 otwartych stanowisk, 11% w IT i inżynierii. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Sprzedaż (4), Zarząd i kadra kierownicza (2), HR / kadry / rekrutacja (2).
Podobne oferty
Kierownik/czka ds. WynagrodzeńOryginał: Compensation ManagerJobgether · USUSD 140K–200K / rokSenior Kierownik/czka ds. Operacji PersonalnychOryginał: Senior People Operations ManagerPhysicsX · New YorkUSD 100K–125K / rokDyrektor/ka, People OperationsOryginał: Director, People OperationsSaatva · New York CityUSD 100K–140K / rokSpecjalista/ka ds. Płac i ŚwiadczeńOryginał: Payroll & Benefits SpecialistExecutive Recruiting Group · Westminster, Maryland, United StatesSpecjalista/ka ds. Operacji RekrutacyjnychOryginał: Recruiting Operations SpecialistBaseten · San FranciscoUSD 80K–110K / rokSenior GTM RecruiterOryginał: Senior GTM RecruiterCogent Security · New York, NY | San Francisco, CAHybrydowoTechnical RecruiterOryginał: Technical RecruiterMercor · New York CityUSD 160K–250K / rokDyrektor/ka ds. HROryginał: Director of HRvCluster Labs · Remote | Germany | United StatesUSD 170K–220K / rok
| Tryb pracy | Stacjonarnie |
| Poziom doświadczenia | Nie podano |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Stany Zjednoczone |
| Wymiar pracy | Full-time |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych