Austin, Texas
Senior Specjalista/ka ds. People Operations
Oryginał: Senior People Operations SpecialistWynagrodzenie: nieznaneHybrydowoSeniorHR / kadry / rekrutacja
PayrollHRISCompensationEmployee relationsPeople management
Zello, firma z branży Marketplace, szuka osoby na stanowisko Senior People Operations Specialist. To stanowisko hybrydowe (lokalizacja: Austin, Stany Zjednoczone). Klasyfikujemy ją jako stanowisko seniorskie w obszarze HR / kadry / rekrutacja. Benefity według ogłoszenia: Udziały w firmie. Firma Zello ma na tej stronie otwarte oferty: 5.
Opublikowano dzisiaj · Ostatnio sprawdzono 2026-11-03
O firmie Zello
Marketplace Firma spoza branży tech 5 otwartych stanowisk. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Sprzedaż (2), Marketing i komunikacja (1), HR / kadry / rekrutacja (1).
Podobne oferty
Sourcer Techniczny/aOryginał: Technical SourcerBlacksmith · San FranciscoUSD 190K–200K / rokHead of PeopleOryginał: Head of PeopleBRINC · Seattle, WAUSD 180K–280K / rokLider/ka People OperationsOryginał: People Operations LeadJuicebox · San FranciscoUSD 150K–200K / rokSpecjalista/ka ds. HROryginał: HR SpecialistGiving Home Health Care · Albuquerque, NMStacjonarnieTechnical RecruiterOryginał: Technical RecruiterSigma Computing · New York, New York, United States, San Francisco, California, United StatesUSD 135K–155K / rokSenior Partner/ka ds. Rekrutacji i Mobilności Wewnętrznej (Talent Acquisition)Oryginał: Senior Hiring & Internal Mobility Partner (Talent Acquisition)SimSpace Corporation · Remote - U.S.USD 95K–145K / rokCompensation PartnerOryginał: Compensation PartnerSamsung Semiconductor · San Jose, California, United StatesUSD 141K–219K / rokPeople PartnerOryginał: People PartnerRobinhood · Menlo Park, CAUSD 166K–195K / rok
| Tryb pracy | Hybrydowo |
| Poziom doświadczenia | Senior |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Stany Zjednoczone |
| Wymiar pracy | FullTime |
| Najważniejsze informacje | Udziały w firmie |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych