Deutsch
Español
Français
Hrvatski
Italiano
Lietuvių
Nederlands
Norsk
Português
Română
SlovenščinaLondon, England, United Kingdom
Specjalista/ka ds. Talent Acquisition
Oryginał: Talent Acquisition SpecialistWynagrodzenie: nieznaneZdalnieHR / kadry / rekrutacja
Full-cycle recruitingEnterprise salesApplicant trackingGreenhouse
Talent Acquisition Specialist to otwarte stanowisko w firmie Exclaimer, firma produktowa tworząca oprogramowanie z branży Oprogramowanie dla firm (SaaS). To stanowisko zdalne, a jako lokalizację ogłoszenie podaje: London, Wielka Brytania. Przypisujemy ją do obszaru HR / kadry / rekrutacja. Firma Exclaimer ma na tej stronie otwarte oferty: 5.
Opublikowano dzisiaj · Ostatnio sprawdzono 2026-11-03
O firmie Exclaimer
Oprogramowanie dla firm (SaaS) Firma produktowa (oprogramowanie) 5 otwartych stanowisk. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: HR / kadry / rekrutacja (2), Kreacja, media i copywriting (1), Zarząd i kadra kierownicza (1).
Podobne oferty
RecruiterOryginał: RecruiterJobgether · South AfricaUSD 7–10 / godz.Kierownik/czka ds. Zasobów LudzkichOryginał: Human Resources ManagerTRG Screen · Belfast, Northern Ireland, United KingdomBusiness RecruiterOryginał: Business RecruiterQlub · Cape Town, South AfricaZdalnieHead of PeopleOryginał: Head of PeopleJobgether · UKEUR 100K–120K / rokAdministrator/ka PłacOryginał: Payroll AdministratorReWorks Solutions · South AfricaZdalnieDyrektor/ka ds. HROryginał: Director of HRvCluster Labs · Remote | Germany | United StatesUSD 170K–220K / rokSenior RecruiterOryginał: Senior RecruiterAnduril Industries · London, England, United KingdomEUR 86K–114K / rokAnalityk/czka ds. Płac GlobalnychOryginał: Global Payroll AnalystOyster · EMEA | Romania | Hungary | Portugal | Slovakia | Poland | South AfricaZdalnie
| Tryb pracy | Zdalnie |
| Poziom doświadczenia | Nie podano |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Wielka Brytania |
| Najważniejsze informacje | Zdalnie |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych