Framingham, MA
Senior Talent Acquisition Partner
Oryginał: Senior Talent Acquisition PartnerWynagrodzenie: nieznaneSeniorHR / kadry / rekrutacja
Full-cycle recruitingCustomer successGreenhouseApplicant trackingCustomer service
Senior Talent Acquisition Partner to otwarte stanowisko w firmie Definitive Healthcare, US. Lokalizacja: Framingham, Stany Zjednoczone. Nasze etykiety klasyfikują ją jako stanowisko seniorskie w obszarze HR / kadry / rekrutacja. Otwarte oferty firmy Definitive Healthcare, US na tej stronie: 3.
Opublikowano dzisiaj · Ostatnio sprawdzono 2026-11-03
O firmie Definitive Healthcare, US
Firma spoza branży tech z zespołem IT 3 otwarte stanowiska. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Strategia, doradztwo i analiza (1), HR / kadry / rekrutacja (1), Sprzedaż (1).
Wszystkie otwarte oferty w firmie Definitive Healthcare, US →
Podobne oferty
Specjalista/ka ds. Talent AcquisitionOryginał: Talent Acquisition SpecialistMonster Energy · USA - Corona, CAUSD 71,2K–95K / rokPartner/ka ds. Talentów - Techniczny/aOryginał: Talent Partner - TechnicalArtificial Intelligence Underwriting Company · San FranciscoUSD 120K–250K / rokProgram Manager ds. Szkoleń i RozwojuOryginał: Learning & Development Program ManagerOkta · San Francisco, CaliforniaUSD 117K–160,6K / rokGTM RecruiterOryginał: GTM RecruiterVibe · New YorkUSD 96K–186K / rokPeople PartnerOryginał: People PartnerFigma · San Francisco, CA • New York, NY • United StatesUSD 169K–245K / rokSenior Kierownik/czka, Globalne PłaceOryginał: Senior Manager, Global PayrollCrunchyroll, LLC · Los Angeles, California, United StatesUSD 130K–165K / rokTechnical Recruiter, SG&AOryginał: Technical Recruiter, SG&ASpaceX · Palo Alto, CAUSD 85K–110K / rokHead of Talent AcquisitionOryginał: Head of Talent Acquisitionthemuralgroup · Los Angeles, CAStacjonarnie
| Tryb pracy | Nie podano trybu pracy |
| Poziom doświadczenia | Senior |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Stany Zjednoczone |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych