Clover, South Carolina, United States
Generalista/ka ds. Zasobów Ludzkich
Oryginał: Human Resources GeneralistWynagrodzenie: nieznaneSeniorHR / kadry / rekrutacja
HRISFull-cycle recruitingPayrollEmployment law
MÜNZING NORTH AMERICA, firma z branży Produkcja i sprzęt, ma otwartą rekrutację na stanowisko Human Resources Generalist. Lokalizacja: Stany Zjednoczone. Nasze etykiety klasyfikują ją jako stanowisko seniorskie w obszarze HR / kadry / rekrutacja. Wymagane: 5+ lat doświadczenia zawodowego. Wymagane jest wyższe wykształcenie. Otwarte oferty firmy MÜNZING NORTH AMERICA na tej stronie: 2.
Opublikowano 15 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-11-05
O firmie MÜNZING NORTH AMERICA
Produkcja i sprzęt Firma spoza branży tech z zespołem IT 2 otwarte stanowiska. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: HR / kadry / rekrutacja (2).
Podobne oferty
University RecruiterOryginał: University RecruiterPerplexity · San FranciscoUSD 165K–200K / rokAssociate People Business PartnerOryginał: Associate People Business PartnerAnduril Industries · Waltham, Massachusetts, United StatesUSD 117K–154K / rokRecruiter Kontraktowy/aOryginał: Contract RecruiterFormenergy · Remote (USA)ZdalnieTalent Partner, GTMOryginał: Talent Partner, GTMCohere · New York | San Francisco | Seattle | TorontoUSD 150K–195K / rokAdministrator/ka ds. ŚwiadczeńOryginał: Benefits AdministratorService Wire · Culloden, WV 25510StacjonarnieTechnical RecruiterOryginał: Technical RecruiterAssort Health · San FranciscoUSD 115K–140K / rokTalent SourcerOryginał: Talent SourcerSpaceXSI · Southaven, MS; Memphis, TNGeneralista/ka ds. Zasobów LudzkichOryginał: Human Resources GeneralistCulligan Quench · Grapevine, TXHybrydowo
| Tryb pracy | Nie podano trybu pracy |
| Poziom doświadczenia | Senior |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Stany Zjednoczone |
| Wymiar pracy | FULL_TIME |
| Najważniejsze informacje | Doświadczenie: 5+ lat · Wymagane wyższe wykształcenie |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych