United States
Lead Analityk/czka ds. Wynagrodzeń
Oryginał: Lead Compensation AnalystUSD 120K–150K / rokSeniorHR / kadry / rekrutacja
ExcelTelehealthCompensationPayrollProcess improvementFinancial modeling
Lead Compensation Analyst to otwarte stanowisko w firmie SimplePractice, firma produktowa tworząca oprogramowanie z branży Health tech. Lokalizacja: Stany Zjednoczone. Nasze etykiety klasyfikują ją jako stanowisko seniorskie w obszarze HR / kadry / rekrutacja. Otwarte oferty firmy SimplePractice na tej stronie: 14, w tym w IT i inżynierii: 7.
Opublikowano dzisiaj · Ostatnio sprawdzono 2026-11-06
O firmie SimplePractice
Health tech Firma produktowa (oprogramowanie) 14 otwartych stanowisk, 50% w IT i inżynierii. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Finanse i prawo (4), Data i Machine Learning (3), Full-stack (2).
Podobne oferty
Recruiter, GTMOryginał: Recruiter, GTMAnthropic · San Francisco, CA | New York City, NYUSD 240K–295K / rokKoordynator/ka Rekrutacji (Kontraktor)Oryginał: Recruiting Coordinator (Contractor)Anduril Industries · Morrisville, North Carolina, United StatesUSD 22,12–32,69 / godz.Specjalista/ka ds. ŚwiadczeńOryginał: Benefits Specialist NICE · USA - Sandy, UTSenior Partner/ka Biznesowy/a HROryginał: Senior HR Business PartnerTripleLift · New York, New York, United StatesUSD 130K–170K / rokAsystent/ka ds. HROryginał: HR AssistantMark Morris Dance Group · 3 Lafayette Avenue, Brooklyn, NY 11217USD 25 / godz.Kierownik/czka ds. PłacOryginał: Payroll SupervisorEsri · Redlands, CAUSD 70,3K–116,5K / rokBusiness Partner ds. Zasobów LudzkichOryginał: Human Resources Business PartnerAIM · SeattleUSD 140K–190K / rokSenior Partner/ka ds. TalentówOryginał: Senior Talent PartnerSavvy Wealth · NYC OfficeUSD 140K–180K / rok
| Tryb pracy | Nie podano trybu pracy |
| Poziom doświadczenia | Senior |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Stany Zjednoczone |
| Najważniejsze informacje | Narzędzia: Excel |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych