Deutsch
Español
Français
Hrvatski
Italiano
Lietuvių
Nederlands
Norsk
Português
Română
SlovenščinaSeattle, Washington, United States
Senior Specjalista/ka ds. Sourcingu Technicznego II
Oryginał: Senior Technical Sourcer IIUSD 156,4K–195,5K / rokHybrydowoSeniorHR / kadry / rekrutacja
Market researchCRMEmployer branding
Brex, firma produktowa tworząca oprogramowanie z branży Fintech i płatności, szuka osoby na stanowisko Senior Technical Sourcer II. To stanowisko hybrydowe (lokalizacja: Seattle, Stany Zjednoczone). Klasyfikujemy ją jako stanowisko seniorskie w obszarze HR / kadry / rekrutacja. Firma Brex ma na tej stronie otwarte oferty: 27, w tym w IT i inżynierii: 6.
Opublikowano 26 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-10-27
O firmie Brex
Fintech i płatności Firma produktowa (oprogramowanie) 27 otwartych stanowisk, 22% w IT i inżynierii. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Marketing i komunikacja (14), Sprzedaż (12), Programowanie (ogólne) (11).
Podobne oferty
Senior Technical RecruiterOryginał: Senior Technical RecruiterLiveKit · United States (Remote) | Canada (Remote)USD 150K–200K / rokSenior Technical RecruiterOryginał: Senior Technical RecruiterHarvey · New YorkUSD 170K–180K / rokKoordynator/ka ds. People OperationsOryginał: People Operations CoordinatorOdyssey · Palo AltoKoordynator/ka HROryginał: HR CoordinatorAtlas Energy Solutions · Evansville, WYRecruiterOryginał: RecruiterAurelian · SeattleUSD 75K–115K / rokDyrektor/ka, HR Business Partner (Technologia)Oryginał: Director, HR Business Partner (Technology)Heartflow · San Francisco, CaliforniaUSD 220K–270K / rokSenior Koordynator/ka ds. RekrutacjiOryginał: Senior Recruiting CoordinatorATOMS Careers page · Los Angeles, CAUSD 87K–100K / rokSenior Koordynator/ka ds. RekrutacjiOryginał: Senior Recruiting CoordinatorAtoms · Los Angeles, CAUSD 87K–100K / rok
| Tryb pracy | Hybrydowo |
| Poziom doświadczenia | Senior |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Stany Zjednoczone |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych