Pakistan
Technical Recruiter
Oryginał: Technical RecruiterWynagrodzenie: nieznaneZdalnieJuniorHR / kadry / rekrutacja
LinkedIn Sales NavigatorCandidate sourcingApplicant trackingCRMEmployer brandingLinkedIn Recruiter
Remotebase, firma produktowa tworząca oprogramowanie z branży Oprogramowanie dla firm (SaaS), szuka osoby na stanowisko Technical Recruiter. To stanowisko zdalne, a jako lokalizację ogłoszenie podaje: Pakistan. Przypisujemy ją do obszaru HR / kadry / rekrutacja. Oczekiwane: 1+ rok doświadczenia zawodowego. Remotebase nie ma obecnie innych otwartych ofert na tej stronie.
Opublikowano 19 dni temu · Ostatnio sprawdzono 2026-10-27
O firmie Remotebase
Oprogramowanie dla firm (SaaS) Firma produktowa (oprogramowanie) 1 otwarte stanowisko. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: HR / kadry / rekrutacja (1).
Podobne oferty
Senior Technical RecruiterOryginał: Senior Technical RecruiterLiveKit · United States (Remote) | Canada (Remote)USD 150K–200K / rokSpecjalista/ka ds. Talent AcquisitionOryginał: Talent Acquisition SpecialistAnna Autism Care · Remote - PhilippinesUSD 22K–28K / rokTalent Acquisition PartnerOryginał: Talent Acquisition Partner StackAdapt · CanadaZdalnieKierownik/czka ds. Zasobów LudzkichOryginał: Human Resources ManagerNova 401(k) Associates · RemoteZdalnieTalent SourcerOryginał: Talent SourcerKraken · United Kingdom | Brazil | Ireland | Portugal | Singapore | Hong Kong | PolandZdalnieLead Technical RecruiterOryginał: Lead Technical RecruiterBjak · ChinaZdalnieZastępca Kierownika/czki ds. RekrutacjiOryginał: Assistant Recruitment ManagerBjak · United StatesZdalnieKoordynator/ka ds. Operacji RekrutacyjnychOryginał: Recruiting Operations Coordinator Bjak · SingaporeZdalnie
| Tryb pracy | Zdalnie |
| Poziom doświadczenia | Junior |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Pakistan |
| Wymiar pracy | Full-time |
| Najważniejsze informacje | Narzędzia: LinkedIn Sales Navigator · Doświadczenie: 1+ rok · Zdalnie |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych