London, United Kingdom
HR Business Partner
Oryginał: HR Business PartnerWynagrodzenie: nieznaneHybrydowoHR / kadry / rekrutacja
Management consultingWorkforce planningEmployee relationsStakeholder managementChange management
Baringa, firma z branży Doradztwo, agencje i usługi dla biznesu, ma otwartą rekrutację na stanowisko HR Business Partner. Praca jest hybrydowa, lokalizacja: London, Wielka Brytania. Przypisujemy ją do obszaru HR / kadry / rekrutacja. Otwarte oferty firmy Baringa na tej stronie: 38, w tym w IT i inżynierii: 2.
Opublikowano 1 dzień temu · Ostatnio sprawdzono 2026-10-30
O firmie Baringa
Doradztwo, agencje i usługi dla biznesu Firma spoza branży tech z zespołem IT 38 otwartych stanowisk, 5% w IT i inżynierii. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: Strategia, doradztwo i analiza (13), Operacje i administracja (8), Finanse i prawo (6).
Podobne oferty
Dyrektor/ka HROryginał: HR Director Axon · London, England, United KingdomSenior Partner/ka ds. Talentów - GTMOryginał: Senior Talent Partner - GTMWordsmith AI · LondonStacjonarnieSenior Talent Partner - TechOryginał: Senior Talent Partner - TechWordsmith AI · London | EdinburghStacjonarnieSenior Konsultant/ka ds. RekrutacjiOryginał: Senior Recruitment Consultant Amoria Group · Manchester, England, United KingdomDoświadczony/a Konsultant/ka ds. RekrutacjiOryginał: Experienced Recruitment ConsultantAmoria Group · Manchester, England, United KingdomHybrydowoStażysta/ka Konsultant/ka ds. RekrutacjiOryginał: Trainee Recruitment Consultant Amoria Group · Manchester, England, United KingdomGBP 35K–40K / rokKoordynator/ka ds. People OperationsOryginał: People Operations CoordinatorTeneo external feed for LinkedIn · London, United KingdomHybrydowoKoordynator/ka ds. People OperationsOryginał: People Operations CoordinatorTeneo · London, United Kingdom
| Tryb pracy | Hybrydowo |
| Poziom doświadczenia | Nie podano |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Wielka Brytania |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych