Deutsch
Español
Français
Hrvatski
Italiano
Lietuvių
Nederlands
Norsk
Português
Română
SlovenščinaManchester, England, United Kingdom
Senior Konsultant/ka ds. Rekrutacji
Oryginał: Senior Recruitment ConsultantWynagrodzenie: nieznaneSeniorHR / kadry / rekrutacja
Senior Recruitment Consultant to otwarte stanowisko w firmie Amoria Group, firma z branży Doradztwo, agencje i usługi dla biznesu. Ogłoszenie podaje lokalizację: Manchester, Wielka Brytania. Klasyfikujemy ją jako stanowisko seniorskie w obszarze HR / kadry / rekrutacja. Benefity według ogłoszenia: Budżet szkoleniowy. Firma Amoria Group ma na tej stronie otwarte oferty: 6.
Opublikowano dzisiaj · Ostatnio sprawdzono 2026-10-30
O firmie Amoria Group
Doradztwo, agencje i usługi dla biznesu Firma spoza branży tech 6 otwartych stanowisk. Najwięcej otwartych ofert w obszarach: HR / kadry / rekrutacja (3), Strategia, doradztwo i analiza (2), Sprzedaż (1).
Podobne oferty
Dyrektor/ka HROryginał: HR Director Axon · London, England, United KingdomSenior Partner/ka ds. Talentów - GTMOryginał: Senior Talent Partner - GTMWordsmith AI · LondonStacjonarnieSenior Talent Partner - TechOryginał: Senior Talent Partner - TechWordsmith AI · London | EdinburghStacjonarnieKoordynator/ka ds. People OperationsOryginał: People Operations CoordinatorTeneo external feed for LinkedIn · London, United KingdomHybrydowoKoordynator/ka ds. People OperationsOryginał: People Operations CoordinatorTeneo · London, United KingdomSenior Partner/ka Biznesowy/a ds. PeopleOryginał: Senior People Business PartnerSplend · Aldgate, LondonHybrydowoSenior Partner/ka Biznesowy/a HROryginał: Senior HR Business PartnerABM UK · Heathrow, England, United KingdomHR Business PartnerOryginał: HR Business PartnerBaringa · London, United KingdomHybrydowo
| Tryb pracy | Nie podano trybu pracy |
| Poziom doświadczenia | Senior |
| Obszar | HR / kadry / rekrutacja |
| Kraje | Wielka Brytania |
| Najważniejsze informacje | Budżet szkoleniowy |
Pełny opis znajduje się w oryginalnym ogłoszeniu. Etykiety są ustawiane automatycznie i mogą być błędne. O danych